9月16日，由工业和信息化部教育与考试中心、安恒信息、中国联合网络通信有限公司软件研究院、全国数字安全行业产教融合共同体、中国网络空间新兴技术安全创新论坛、智联招聘、中国网络空间安全人才教育论坛联合编制的《AI时代网络安全产业人才发展报告（2025）》（以下简称“报告”）在国家网络安全宣传周期间正式发布。

　　报告援引ISC2与CyberSeek数据指出，2025年全球网络安全人才缺口升至480万，同比增长19%；截至2024年底，我国持证在岗人员约32万。

　　智联招聘平台数据显示，2025年网络安全运营类岗位以26.8%的占比连续三年排名第一；企业最青睐“3-5年经验+实战能力”候选人，其中，要求3-5年经验的占比28.2%，工作经验和实战能力分别占比76.2%与72.2%。AI工具使用与调优、对抗性AI攻防已取代传统渗透测试，成为从业者“最想补的短”。56.5%的受访人表示“AI把重心推向复杂威胁分析”。因此，人机协同正在重构岗位职责。

　　从供给端来看，全国已有792所普通高校开设网络安全专业，占高校总数27.1%；其中65.9%已在2025年新增AI安全课程，较去年跃升15个百分点。竞赛成为“第二课堂”：61.2%学生参加过CTF或攻防演练，43.6%以“提升实战”为首要动机。

　　报告首次列出“AI驱动的网络安全岗位图谱”，包括智能体架构师、数据合成专家、模型安全红队、AI风险顾问等七类新职业。调研显示，97%从业者已接受AI安全相关培训，55.8%的受访者最想学“应对模型投毒、深度伪造”等新型威胁。

　　报告建议：主管部门将“AI+安全”复合人才纳入国家安全战略，建立跨区域实训云；高校把大模型安全、联邦学习隐私保护纳入必修课；企业开放真实攻防日志，建设联合实验室；个人则需构建“技术穿透力+合规领导力+战略洞察力”三维能力，完成从操作者到“智能防御架构师”的跃迁。

　　在此背景下，AI技术的应用能力成为网络安全人才竞争的核心。“谁能率先把 AI 用成‘外骨骼’，借助技术力量提升防御效率与威胁洞察能力，谁就能在下一轮人才洗牌中占据主动。”安恒信息数字人才创研院院长、高级副总裁苗春雨的观点，精准点明了AI在网络安全人才能力构建中的关键作用 —— 掌握AI安全技能的从业者，不仅能更好适配行业发展需求，更将在职业发展中获得显著优势。（赵鹏超）