年末将至，天津钢铁集团有限公司由全国劳模刘桂华等领衔的5个劳模创新工作室迎来了“大丰收”：全年研发新品213项，立项攻关课题101项，申请专利104项，为企业创效上亿元……市委、市政府“十项行动”实施后，天钢公司劳模创新工作室发挥集群效应，主动出击，紧紧围绕制造业高质量发展行动，在企业发展“创新年”中挑大梁、打头阵，带头跑出了科技创新“加速度”，提升了钢铁制造硬核竞争力。

　　四季度往往是钢铁行业产销淡季，可今年新天钢中兴盛达有限公司的拳头产品钢绞线却出现了供不应求的火热景象，全年外贸销量同比增长近1倍。“必须给上游提供的钢绞线原材料点赞，强度高、韧性大，行业领先！”公司供销部部长侯立山由衷地感叹。他口中的上游原材料就是天钢公司研发的新品82B盘条。为了让下游产品保持旺销态势，由全国劳模刘桂华挂帅的天钢公司技术中心充分发挥劳模带动创新的影响力，以劳模创新工作室为平台，全力组织82B盘条的工艺制定和生产跟踪，并开展了一系列技术攻关，丰富新品规格，该产品不但为钢绞线生产提供了强力支撑，还获得了天津市科学技术奖三等奖。

　　据了解，在天钢公司，还有4个由劳动模范与工匠人才领衔的劳模创新工作室，分布在炼钢厂、棒材厂、焦化厂、中厚板厂。今年以来，5个工作室接连突破关键核心技术，提高创新成果转化率，对公司增加产量、提高质量、开拓市场起到了至关重要的作用，研发的200余项新品中有的不但打通了行业痛点，而且达到了国际领先水平。

　　据公司工会主席王炳霞介绍，全市“十项行动”实施后，企业围绕制造业高质量发展行动确立2023年为“创新年”，工会充分发挥劳模工匠等专业技术人才在推动公司产品结构调整、技术创新、技术攻关等方面的作用，让分布在不同领域的劳模创新工作室担当创新“引擎”，同时发力，形成集群引领效应，最大限度地发挥出创新效能，从而带动提升职工队伍整体素质与企业核心竞争力。劳模创新工作室全员瞄准“创新就是企业生命线”，不是“泡”在实验室就是“扎”进生产一线，在海量繁复的生产数据中寻找最合适的生产工艺参数和操作要点，让劳模精神、劳动精神、工匠精神闪耀在最基层。

　　在创新潜能不断被激发的同时，天钢公司还依据特殊贡献、吨钢创新、创效额度等类目向5个劳模创新工作室累计发放了200余万元奖金，带动企业全员创新热情高涨，为持续推进“十项行动”落地见效、钢铁制造高质量发展蓄势赋能。（记者吴淑平 岳士琪）